学校首届“杰青计划”人选签订工作任务书

5月22日，我校首届 “杰青计划”人选工作任务书举行签字仪式。院长王守伦与10名“杰青计划”支持人选签订工作任务书。有关部门和“杰青人选”所在单位负责人参加了签字仪式。

王守伦对当选首届“杰青计划”人选表示祝贺。他说，“杰青计划”是学校人才强校战略的重要举措。人才队伍建设是事业成功的一个重要方面。近些年来，学校在人才引进、人才培养等方面出台了有关政策，在人才队伍质量上起到了很大的作用。在今年的省级人才工作考核中，我校人才工作被评为双优秀。首届“杰青人才”人选经过了学校的层层选拔，10位入选者分布在9个二级单位，在获得荣誉称号的同时，任务也更加艰巨。王守伦提出了四点要求。一是要坚持正确的政治方向。要认真贯彻党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，要为实现中国梦贡献力量。二是要做教书育人的模范。要为人师表，要成为学生心目中的好老师。三是努力成为学科建设的先锋。要瞄准学科前沿，无论是在教学还是科研上要发挥好应有的作用。四是相关部门和单位要树立正确的人才观，要形成重视人才、支持人才的良好氛围，要做好服务，给予支持，使其快速成长。对“杰青”人选不能求全责备，要扬长避短，充分发挥好他们的作用。

据人事处负责同志介绍，为深入实施“人才强校”和高端人才引领战略，学校于去年12月出台了《潍坊学院关于进一步加强高层次人才引进和培养的实施意见》，提出了青年教师成长计划、青年教师“博士化”工程和省级带头人重点培养的跟进措施。今年3月又出台了《潍坊学院杰出青年人才支持计划选拔实施办法》。该办法规定从2013年开始连续三年，每年从校级及以上重点学科、重点实验室和人文社会科学研究基地中遴选8至10名有发展潜质的优秀中青年教师列入三年期培养规划，实施重点培养，动态管理。3月21日，向全校发出通知要求符合条件的人员申报“杰青计划”。4月10日，学校组织召开专家评审会，纪委派出监察员全程监督专家组活动，确定了拟推荐支持人选。随后学校党委研究同意，并进行了公示，最终行文公示了于民等10名同志为我校首届 “杰青计划”支持人选。

（编辑：新闻中心  作者：王云）